面对AI替代论，IBM反其道而行之，计划在2026年将美国的初级职位招聘规模扩大三倍。这些职位将更侧重于与客户互动等以人为本的领域，而非容易被AI取代的技术性工作。此举旨在培养未来的高级人才，确保员工具备长远发展的技能。
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